UNSER TEAM
KOMPETENT. VIELSEITIG. MENSCHLICH
SEBASTIAN WEBER Geschäftsführer | Coach
Zertifizierter Personalberater Kommunikationstrainer Bewerbungs- und Karriereberater
Sebastian Weber vereint Praxiserfahrung aus dem Handwerk mit professioneller Beratungskompetenz. Als Bewerbungscoach und Kommunikationstrainer begleitet er Menschen auf Augenhöhe durch berufliche Orientierungs- und Veränderungsprozesse. Mit Klarheit, Authentizität und einem sicheren Gespür für Potenziale.
KARIN WIEDEMANN
Coach | Trainerin
Master of Communication
Meisterin im Handwerk
Karin Wiedemann steht für wirkungsvolle Kommunikation und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung.
Mit Feingefühl, Präsenz und langjähriger Erfahrung als Coach, Dozentin und Trainerin unterstützt sie Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen, auszubauen und überzeugend zu kommunizieren – beruflich wie persönlich.
JANET MAUSOLF
Assistentin GF
ausgebildete Bürokauffrau
Mit organisatorischem Talent, Überblick und Herz sorgt Janet Mausolf im Hintergrund dafür, dass alles rundläuft.
Sie ist die erste Anlaufstelle für organisatorische Fragen, koordiniert interne Abläufe und unterstützt die Geschäftsführung in allen administrativen Belangen.
Ihre Zuverlässigkeit und freundliche Art tragen wesentlich zur positiven Atmosphäre bei.
JULIANE WEBER
Geschäftsführerin | Coach
MBA Business Management
M.A. Bildungsmanagement
Gesundheitspädagogin
Entspannungstherapeutin
zertifizierte persolog®-Beraterin
Systemische Therapeutin (i.A.)
Juliane Weber verbindet langjährige Erfahrung im Bildungs- und Sozialdienstleistungsbereich mit tiefem Verständnis für individuelle Entwicklungsprozesse. Als Coach und Trainerin begleitet sie Menschen ganzheitlich – mit Klarheit, Struktur und Empathie.
Ihre Schwerpunkte liegen in der beruflichen Orientierung / Entwicklung, Gesundheitsförderung, Stress- und Angstbewältigung, psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.
UNSER EXPERTENPOOL. WENN ERFAHRUNG AUF VIELFALT TRIFFT.
Wir glauben: Gutes Coaching braucht viele Perspektiven.
Darum verstärken uns freiberufliche Kolleg:innen, die ihre Expertise in spezifischen Themenbereichen einbringen und so unser gemeinsames Ziel unterstützen – Ihren erfolgreichen beruflichen Weg
Cornelia Stöckmann
...ist eine erfahrene Leadership-Expertin und New Work-Facilitatorin mit über 25 Jahren Praxis in Change‑Prozessen sowie zertifizierter Kompetenz in Persönlichkeitsanalyse und Führungskräfte-Entwicklung – ideal geeignet, um Menschen in beruflicher Neuorientierung & im Hinblick auf Selbstmarketingstrategien gezielt, vertrauensvoll und wirkungsvoll zu begleiten.
Mit ihrer praxisnahen, klaren und wertschätzenden Art schafft sie Orientierung und entwickelt gemeinsam mit ihren Klient:innen tragfähige Perspektiven.
Steffen Brandt
...verbindet psychosoziale Beratung mit langjähriger Führungs- und Berufserfahrung. Als Coach begleitet er Menschen bei beruflicher Neuorientierung, persönlicher Entwicklung und der Bewältigung von Stress und Veränderung.
Mit strukturierten Methoden, Empathie und modernen Ansätzen wie Perspektivwechsel und Coachingwanderungen unterstützt er seine Klient:innen dabei, Ressourcen zu erkennen, neue Lösungen zu entwickeln und ihre nächsten Schritte selbstbewusst zu gestalten.
Romy Ziegler
...arbeitet seit 25 Jahren mit Menschen, Teams und Organisationen.
Als psychologische und systemische Coachin schafft sie einen vertrauensvollen und wertungsfreien Raum, in dem Klarheit entstehen, neue Perspektiven entdeckt und eigene Ressourcen aktiviert werden können.
Mit einem ressourcen- und lösungsorientiertem Blick begleitet sie Menschen dabei, stimmige, selbstbestimmte Lösungen und konkrete nächste Schritte für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu gestalten.
Eve Baddack-Geißenhöner
...ist systemische Therapeutin, Sozialpädagogin und Coach – besonders erfahren in Beratung hochsensibler Menschen und Künstler:innen, zudem Dozentin für Teambildung und Teamstärkung – empathisch, präzise und ideal für Berufsumorientierung und persönliche Entwicklung.
In ihrer Arbeit verbindet sie fachliche Präzision mit einer wertschätzenden, zugewandten Haltung und schafft einen geschützten Raum, in dem Entwicklung und Veränderung möglich werden.
UNSERE VISION
Jeder Mensch hat einzigartige Talente, Kompetenzen und Fähigkeiten. Wir schätzen und fördern diese Einzigartigkeit sowie die individuellen Potentiale, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.
Unseren Leitsatz: „MOTIVIEREN – ENGAGIEREN – BEGEISTERN…schrittweise zum Erfolg“ sehen wir als Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Wir MOTIVIEREN, in dem wir unsere Kunden an ihrem persönlichen Standpunkt abholen und individuell an ihren Zielen arbeiten. Durch eine professionelle Unterstützung beim Kennenlernen der eigenen Ressourcen stärken wir das Selbstwertgefühl und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg.
Wir ENGAGIEREN uns aus Leidenschaft – unsere Kunden achten wir dabei in besonderem Maße, was wir durch kompetente Begleitung und wertschätzenden Umgang miteinander sowie durch ein gelebtes Qualitätsmanagement zum Ausdruck bringen.
Wir BEGEISTERN durch kundenorientierte und arbeitsmarktrelevante Dienstleistungen. Die Verpflichtung zur Qualität (internes und gelebtes QM/ Zertifizierung nach AZAV) ist für uns dabei selbstverständlich. Das bedeutet, dass wir größten Wert auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden legen und diese in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, einfließen lassen.
Kunden sind für uns dabei sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen und Institutionen, die uns mit Dienstleistungen beauftragen.
Individuelle Förderung: Wir setzen uns dafür ein, die einzigartigen Fähigkeiten und Talente jedes Einzelnen zu identifizieren und zu stärken. Durch maßgeschneiderte Jobcoaching-Programme schaffen wir einen Weg zur beruflichen Entfaltung, langfristigen Integration und persönlichem Wachstum.
Berufliche Neuorientierung: Wir unterstützen Menschen bei beruflichen Veränderungen und Neuorientierungen. Unser Ziel ist es, individuelle Karriereziele zu definieren und realistische Schritte zur Umsetzung zu entwickeln, um eine dauerhafte Arbeitsmarktintegration zu fördern.
Stärkung der Selbstwirksamkeit: Wir fördern die Selbstwirksamkeit unserer Kunden, indem wir ihnen die Werkzeuge und Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Durch Selbstvertrauen und Eigenverantwortung schaffen wir langfristige Erfolge.
Anpassung an den Arbeitsmarkt: Wir halten uns über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auf dem Laufenden und passen unsere Coaching-Methoden kontinuierlich an. Unser Ziel ist es, Kunden auf die Anforderungen einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt vorzubereiten. Wir engagieren uns in regionalen Netzwerken, um einen kontinuierlichen Bezug zum regionalen Arbeitsmarkt und dessen Akteuren zu gewährleisten.
Ganzheitlicher Ansatz: Wir betrachten nicht nur die beruflichen Aspekte, sondern auch die persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Unser ganzheitlicher Ansatz zielt darauf ab, eine ausgewogene Work-in-Life-Balance zu fördern und langfristiges Wohlbefinden zu ermöglichen.
Unser Handeln orientieren wir dabei an den Werten Gesundheit, Individualität, Wertschätzung, Haltung, Qualität und Nachhaltigkeit.
UNSERE MISSION
