UNSER TEAM
KOMPETENT. VIELSEITIG. MENSCHLICH
SEBASTIAN WEBER Geschäftsführer | Coach
Zertifizierter Personalberater Kommunikationstrainer Bewerbungs- und Karriereberater
Sebastian Weber vereint Praxiserfahrung aus dem Handwerk mit professioneller Beratungskompetenz. Als Bewerbungscoach und Kommunikationstrainer begleitet er Menschen auf Augenhöhe durch berufliche Orientierungs- und Veränderungsprozesse. Mit Klarheit, Authentizität und einem sicheren Gespür für Potenziale.
KARIN WIEDEMANN
Coach | Trainerin
Master of Communication
Meisterin im Handwerk
Karin Wiedemann steht für wirkungsvolle Kommunikation und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung.
Mit Feingefühl, Präsenz und langjähriger Erfahrung als Coach, Dozentin und Trainerin unterstützt sie Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen, auszubauen und überzeugend zu kommunizieren – beruflich wie persönlich.
JANET MAUSOLF
Assistentin GF
ausgebildete Bürokauffrau
Mit organisatorischem Talent, Überblick und Herz sorgt Janet Mausolf im Hintergrund dafür, dass alles rundläuft.
Sie ist die erste Anlaufstelle für organisatorische Fragen, koordiniert interne Abläufe und unterstützt die Geschäftsführung in allen administrativen Belangen.
Ihre Zuverlässigkeit und freundliche Art tragen wesentlich zur positiven Atmosphäre bei.
JULIANE WEBER
Geschäftsführerin | Coach
MBA Business Management
M.A. Bildungsmanagement
Gesundheitspädagogin
Entspannungstherapeutin
zertifizierte persolog®-Beraterin
Systemische Therapeutin (i.A.)
Juliane Weber verbindet langjährige Erfahrung im Bildungs- und Sozialdienstleistungsbereich mit tiefem Verständnis für individuelle Entwicklungsprozesse. Als Coach und Trainerin begleitet sie Menschen ganzheitlich – mit Klarheit, Struktur und Empathie.
Ihre Schwerpunkte liegen in der beruflichen Orientierung / Entwicklung, Gesundheitsförderung, Stress- und Angstbewältigung, psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.
UNSER EXPERTENPOOL. WENN ERFAHRUNG AUF VIELFALT TRIFFT.
Wir glauben: Gutes Coaching braucht viele Perspektiven. Darum verstärken uns freiberufliche Kolleg:innen, die ihre Expertise in spezifischen Themenbereichen einbringen und so unser gemeinsames Ziel unterstützen – Ihren erfolgreichen beruflichen Weg
Cornelia Stöckmann
Cornelia Stöckmann ist eine erfahrene Leadership-Expertin und New Work-Facilitatorin mit über 25 Jahren Praxis in Change‑Prozessen sowie zertifizierter Kompetenz in Persönlichkeitsanalyse und Führungskräfte-Entwicklung – ideal geeignet, um Menschen in beruflicher Neuorientierung gezielt, vertrauensvoll und wirkungsvoll zu begleiten.
Susan Franke
Susan Franke ist freiberufliche Jobcoachin mit dem Schwerpunkt Biografiearbeit nach dem Modell des Lebenshauses®. Sie begleitet Menschen dabei, ihre Lebensgeschichte zu reflektieren, Ressourcen zu entdecken und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Mit viel Empathie und Klarheit schafft sie einen geschützten Rahmen, um persönliche Erfahrungen in konkrete berufliche Ziele zu übersetzen.
Steffen Brandt
Steffen Brandt ist ein erfahrener psychosozialer Berater, Coach und Dozent mit Lehrtätigkeit im akademischen Bereich sowie umfassender Expertise in Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Krisenbewältigung – ein einfühlsamer und kompetenter Begleiter für Menschen in beruflicher Neuorientierung.
Jana Bonnard
Jana Bonnard (Weimar) ist Diplom-Sozialpädagogin und Certified Social Manager (DAM). Sie ist freiberufliche Coachin mit Schwerpunkt berufliche Orientierung, Um- und Neuorientierung sowie Studienwahl. Dabei setzt sie systemische Methoden, das Zürcher Ressourcenmodell und den ProfilPASS ein. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in nationalen und europäischen Projekten zur Integration und Berufswegeplanung.
Claudia Lückenotto
Claudia Lückenotto ist systemische Business Coach und Führungskräfte-Trainerin (DVNLP Master) mit über 25 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung – praxisnah, empathisch und stark in Diagnostik (DISG® & Profilanalysen) sowie Trainerin im akademischen Kontext – perfekt geeignet, Menschen in beruflicher Neuorientierung professionell und zielorientiert zu begleiten.
Rika Neumann
Rika Neumann ist systemische Beraterin, Supervisorin und Coach mit einem Bachelor- und Masterabschluss in Sonder‑ und Integrationspädagogik. Sie verfügt über Qualifikationen in systemischer Beratung (z. B. DGSF), Traumapädagogik und psychosozialer Beratung. Dabei legt sie den Fokus auf Ressourcenorientierung, Beziehungsdynamiken und nachhaltige Perspektiventwicklung.
Eve Baddack-Geißenhöner
Eve Baddack‑Geißenhöner ist systemische Therapeutin, Sozialpädagogin und Coach mit eigener Praxis ‚Fairplayground‘ und langjähriger Berufserfahrung – besonders erfahren in Beratung hochsensibler Menschen und Künstler:innen, zudem Dozentin für Teambildung und Teamstärkung – empathisch, präzise und ideal für Berufsumorientierung und persönliche Entwicklung.
Barbara Klawonn
Barbara Klawonn (Weimar) ist Rechtsanwältin im Gesundheitswesen, Dozentin, Trainerin, Coach und Mediatorin mit über 20 Jahren Führungserfahrung. Als zertifizierte Kommunikations-trainerin, Mediation und Job-Coach begleitet sie Menschen in Entwicklungsprozessen. Dabei verbindet sie juristische Expertise mit praxisnaher Moderation, empathischem Coaching und strukturierter Seminarleitung – individuell und lösungsorientiert.
UNSERE VISION
Jeder Mensch hat einzigartige Talente, Kompetenzen und Fähigkeiten. Wir schätzen und fördern diese Einzigartigkeit sowie die individuellen Potentiale, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.
Unseren Leitsatz: „MOTIVIEREN – ENGAGIEREN – BEGEISTERN…schrittweise zum Erfolg“ sehen wir als Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Wir MOTIVIEREN, in dem wir unsere Kunden an ihrem persönlichen Standpunkt abholen und individuell an ihren Zielen arbeiten. Durch eine professionelle Unterstützung beim Kennenlernen der eigenen Ressourcen stärken wir das Selbstwertgefühl und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg.
Wir ENGAGIEREN uns aus Leidenschaft – unsere Kunden achten wir dabei in besonderem Maße, was wir durch kompetente Begleitung und wertschätzenden Umgang miteinander sowie durch ein gelebtes Qualitätsmanagement zum Ausdruck bringen.
Wir BEGEISTERN durch kundenorientierte und arbeitsmarktrelevante Dienstleistungen. Die Verpflichtung zur Qualität (internes und gelebtes QM/ Zertifizierung nach AZAV) ist für uns dabei selbstverständlich. Das bedeutet, dass wir größten Wert auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden legen und diese in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, einfließen lassen.
Kunden sind für uns dabei sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen und Institutionen, die uns mit Dienstleistungen beauftragen.
Individuelle Förderung: Wir setzen uns dafür ein, die einzigartigen Fähigkeiten und Talente jedes Einzelnen zu identifizieren und zu stärken. Durch maßgeschneiderte Jobcoaching-Programme schaffen wir einen Weg zur beruflichen Entfaltung, langfristigen Integration und persönlichem Wachstum.
Berufliche Neuorientierung: Wir unterstützen Menschen bei beruflichen Veränderungen und Neuorientierungen. Unser Ziel ist es, individuelle Karriereziele zu definieren und realistische Schritte zur Umsetzung zu entwickeln, um eine dauerhafte Arbeitsmarktintegration zu fördern.
Stärkung der Selbstwirksamkeit: Wir fördern die Selbstwirksamkeit unserer Kunden, indem wir ihnen die Werkzeuge und Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Durch Selbstvertrauen und Eigenverantwortung schaffen wir langfristige Erfolge.
Anpassung an den Arbeitsmarkt: Wir halten uns über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auf dem Laufenden und passen unsere Coaching-Methoden kontinuierlich an. Unser Ziel ist es, Kunden auf die Anforderungen einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt vorzubereiten. Wir engagieren uns in regionalen Netzwerken, um einen kontinuierlichen Bezug zum regionalen Arbeitsmarkt und dessen Akteuren zu gewährleisten.
Ganzheitlicher Ansatz: Wir betrachten nicht nur die beruflichen Aspekte, sondern auch die persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Unser ganzheitlicher Ansatz zielt darauf ab, eine ausgewogene Work-in-Life-Balance zu fördern und langfristiges Wohlbefinden zu ermöglichen.
Unser Handeln orientieren wir dabei an den Werten Gesundheit, Individualität, Wertschätzung, Haltung, Qualität und Nachhaltigkeit.
UNSERE MISSION
